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扬帆起航 | 2019年7月新员工培训圆满完成

2019-09-02



时间地点

2019年7月14日

先锋大厦

2019年第七期新员工培训

有效的新员工培训不仅可以传递企业文化以及核心理念,还可以塑造员工的行为,为新员工迅速的适应企业环境并与其他员工展开良性互动打下坚实的基础,7月14日,3522路线检测2019年第7期新员工培训在先锋大厦完成入职培训。



引导培训

任何人进入一家新公司,都需要一段时间融入新团队,培训正式开始前,培训老师们贴心地为新小伙伴们准备了饮用水和小零食,让现场的培训氛围更加活跃起来,在小伙伴们的欢笑中,培训也正式开始了。本次培训主要分为企业文化篇和企业制度篇两个阶段。



企业文化课程

企业文化是公司员工长期积累并得到公司认可的价值观和行为体系,可以使新进员工对公司的各个方面都有一个比较全面的了解!品牌中心的吴老师已经和泰哥一同走过了10个年头,对公司的发展变化非常了解,担任本次企业文化篇的老师非他莫属,从3522路线检测初创到挂牌新三板,从3522路线检测的辉煌历程,到企业文化的精神和价值观,再到规划发展,吴老师那娓娓道来的讲解方式,带领着大家一步一步认识3522路线检测,走进3522路线检测。



企业制度课程

企业管理制度是一个企业运营和发展的基石,规范的管理制度对于企业的良性发展起到了不可或缺的作用。在培训过程中,人力资源中心的许老师通过清晰明了的解析,向新同事们着重介绍了薪资福利、考勤及休假管理等制度,让大家对3522路线检测的各项制度有了进一步的认识,便于后续工作的顺利开展。



结业考核

所有的培训,都必须以结果为导向,只有明确这点,才能让培训不至于只是停留在上完课之时,所以在培训的最后,会有一个线上的小测试,大约半个小时的时间,所有参与培训的小伙伴全部顺利通过考核,这也代表他们即将迎接崭新的征程。


经过简短的新员工培训,让小伙伴们对3522路线检测有了更充分的了解。山高愈前行,梦好起宏图,泰哥愿小伙伴们不忘初心、恪守匠心,期待在以后的工作中不断成长,在3522路线检测的平台上实现个人与公司的同步发展。


本期状元

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